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Interview du site Recrutement, formation et coaching


Recrutement, formation et coaching     
Athena rh nice, recrutement, formation et coaching accompagne les entreprises : management d’équipe, génération y, conduite d’un entretien annuel, organisation, gestion du temps, gestion du stress, affirmation de soi, communication et ennéagramme.

Recrutement, formation et coaching
=> Catégorie : Enseignement et Formations

Visitez le site : www.athena-rh.com

  1. Présentez-vous, que faites-vous dans la vie ?
    Athena Ressources Humaines Nice accompagne les entreprises et associations locales dans le processus de recrutement de leurs collaborateurs et propose des formations en intra et en inter-entreprises sur le management d'équipe ainsi que du coaching.

  2. Qui êtes-vous par rapport au site que vous allez nous présenter ?
    Dirigeant

  3. Présentez le site aux internautes :
    Athena RH Nice, cabinet conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrutement, formation et coaching accompagne les entreprises et associations locales depuis plus de vingt ans. Athena RH a été cité dans les 100 meilleurs cabinets de recrutement en France.

    Cet accompagnement se fait sur le recrutement (approche par voie d'annonces, approche directe, généraliste du recrutement sur tous types de profils dans les domaines administratif, comptable, financier, commercial, marketing et technique).

    Athena RH peut prendre en charge l'intégralité du recrutement :
    - Définition des besoins (missions, profils et culture d'entreprise.)
    - Rédaction et suivi des annonces.
    - Tri de CV.
    - Recherche par " approche directe ".
    - Analyse graphologique et prise de références.
    - Entretien : compétences professionnelles, profils de personnalité et motivations.
    - Présentation de candidats.
    - Suivi et optimisation de l'intégration.
    Athena RH peut aussi apporter son savoir-faire sur une des étapes de recrutement citées ci-dessus.

    Cet accompagnement se fait sur des formations actives, vivantes, concrètes. Communiquer, manager n'est pas théoriser mais mettre en pratique et s'affirmer. Les échanges sont favorisés au maximum ainsi que le travail de groupe, les jeux de rôles et l'analyse des situations réelles pour faciliter les prises de conscience.
    Volontairement, les journées de formations sont espacées d'une semaine afin d'assimiler, de pratiquer et de perfectionner une nouvelle technique, un nouveau comportement. Le cerveau a besoin de 21 jours pour se défaire d'une mauvaise habitude et/ou en acquérir une nouvelle. Cette méthode d'apprentissage " à petits pas " est une méthode sûre pour un changement durable.
    Les formations s'articulent autour des pratiques managériales (management d’équipe, Génération Y, conduite d’un entretien annuel, techniques de recrutement, profils de personnalités, conduite et animation de réunion, entretien professionnel) ; commerciales (technique de vente et accueil) ; organisationnelles (gestion du temps) ; développement professionnel (gestion du stress, affirmation de soi dans sa fonction, optimisation de sa communication) ; développement personnel avec l'ennéagramme, outil de découverte de soi et des autres, analyse transactionnelle et PNL.

  4. Pourquoi est-il intéressant ? Qu'est-ce qui pourrait le différencier des autres sites ?
    Athena Ressources Humaines Nice accompagne les entreprises, PME, PMI, grands groupes et associations locales dans l'optimisation de leur potentiel et celui de leurs équipes. Ce cabinet conseil propose de la formation management d’équipe, Génération Y, conduite d’un entretien annuel et techniques de recrutement, qui peuvent être complétées et renforcées par du coaching.

  5. Quels sont les trois principaux liens à retenir de votre site ?
    ¤ http://www.athena-rh.com
    ¤ http://www.athena-rh.com/recrutement.php
    ¤ http://www.athena-rh.com/coaching.php

  6. Les six mots clés les plus importants :
    Ressources Humaines - Recrutement - Coaching - Formation - Ennéagramme - Nice



   


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