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Interview du site DRH de transition


  Drh de transition     
La société egor transition est reconnue pour la proposition d’un service de drh de transition pour une entreprise en crise. quel que soit le secteur d’activités à assister, l’agence dispose un agent favorable pour accomplir la mission.

=> Catégorie : Entreprise

Visitez le site : www.egor-transition.com/m-175-domaines-d-intervention.html

  1. Présentez-vous, que faites-vous dans la vie ?
    Egor transition a pour mission d’adresser toute activité de management de transition à une entreprise cliente en cas de besoin. Cette agence propose un directeur de transition en cas d’absence à long termes ou définitive d’un manager de l’entreprise.

  2. Qui êtes-vous par rapport au site que vous allez nous présenter ?
    Webmaster

  3. Présentez le site aux internautes :
    Spécialisée dans l’interim management, la société Egor Transition propose ses agents en cas de nécessité dans une entreprise. Cette prestation est proposée pour tout obstacle économique et administratif qui nécessite une intervention de manager d’appoint.

  4. Pourquoi est-il intéressant ? Qu'est-ce qui pourrait le différencier des autres sites ?
    Afin de réaliser avec élégance et succès une mission même dans le moment très difficile, la société Egor Transition propose une prestation de management de transition. Cette agence met à la disposition de ses clients un DHR de transition en cas de besoin.

  5. Quels sont les trois principaux liens à retenir de votre site ?
    ¤ http://www.egor-transition.com/m-171-le-management-de-transition.html

  6. Les six mots clés les plus importants :
    DRH de transition - DAF de transition - Interim management - Management transition - Manager de transition - Manager de transition

  7. Souhaitez-vous ajouter d'autres informations qui n'auraient pas été dites à travers les questions précédentes ?
    Egor Transition, le numéro un dans le métier management transition vous propose des managers de transition professionnels qui passent par la tenue de ses engagements, une obligation de "delivery", et qui acceptent de s’engager à fond et jusqu’au bout.


   


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